главная страница перечень услуг заполнить бланк нормативные документы контактная информация
Москва,
ул. большая Ордынка, д.54, корп.2
Профессиональные юридические услуги в области легализации пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации
для физических лиц
Приглашения на въезд в РФ
Оформление Российской визы
Временное проживание в РФ
Регистрация
Вид на жительство
все услуги для физ.лиц
для юридических лиц
Получение учетной карточки
Оформление разрешения
Оформление документов
Миграционный аудит
Подача уведомлений
все услуги для юр.лиц
Услуги физическим лицам
Услуги юридическим лицам
Вопросы и ответы
11.02.10
Наши специалисты всегда рады помочь в нелегком деле оформления документов для привлечения и...
подробнее
27.01.10
Компания «Респект» предоставляет полный перечень услуг для законного привлечения и использования...
подробнее
    Главная страница        Нормативные документы        Нормативные документы, регламентирующие привлечение и использование иностранной рабочей силы       

Нормативные документы, регламентирующие привлечение и использование иностранной рабочей силы

Основополагающим нормативным документом, который регламентирует работу иностранцев является федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 2002 года.

В 2007 году в силу вступили изменения этого закона, который устанавливают новый порядок оформления на работу граждан иностранных государств. Несмотря на частичное увлечение свобод работодателя в привлечении иностранцев, можно охарактеризовать данные изменения как ужесточение регламента и более тщательный надзор за регистрацией иностранных граждан.

Так, например, в соответствии с новым порядком строго в течении трех дней со дня заключения договора с трудовым мигрантом, работодатель обязан уведомить миграционную службу и орган службы занятости населения о привлечении на работу иностранного гражданина. Работодатель также обязан автоматически устроить на работу гражданина (в том числе иностранного), если тот работает на предприятии более трех дней.

Еще одна процедура, которую необходимо будет пройти работодателю, заключается в предварительной подаче заявки в муниципальный уполномоченный орган о необходимости привлечения иностранной рабочей силы. Эта заявка состоит из комплекта заполненной документации, без которой регистрация иностранных рабочих в будущем будет невозможна.

Также в 2008 году правительством РФ были утверждены новые формы уведомления о привлечении иностранной рабочей силы (постановление №183). В том числе это касается таких документов как «разрешения на работу», «регистрация», «уведомление в место прибытия» и «уведомления о привлечении иностранной рабочей силы».


 

 
 
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
На главную © 2009 copyright - Юридическая компания “Респект”
Легализация пребывания иностранных граждан в РФ
г. Москва ул. Большая Ордынка, дом 54, корп. 2
Тел.: + 7 (495) 641-82-11 Форма для связи
Перейти на сайт разработчиков
разработка и
продвижение